Pessoas buscam por autoestima, reconhecimento e respeito em todos os setores da vida.
Como a felicidade está diretamente ligada ao desempenho e produtividade dentro do ambiente corporativo, decidimos implantar um programa de reconhecimento por tempo de casa, com objetivo de homenagear as pessoas por todos os anos de dedicação com e empresa, reconhecendo seu trabalho e profissionalismo.
Quando iniciamos a elaboração do programa, definimos as categoria as categorias, as quais denominamos: 1 ano – Cobre, 5 anos – Níquel, 10 anos – Bronze, 15 anos – Prata, 20 anos – Ouro, 25 anos – Diamante. Com as categorias definidas, faltava denominar o Programa, queríamos algo que fosse marcante pra nossa equipe e ao mesmo tempo que fosse relacionado com as categorias. Foi então que surgiu a ideia do "Joias da Casa", nome que faz analogia com os metais nobres utilizados na confecção de joias, e dentro de cada categoria queríamos demonstrar e reconhecer a importância que cada um tem para o sucesso da empresa a partir do seu tempo de permanência na equipe.
O Programa "Joias da Casa" visa reforçar alguns dos princípios da Tranorte, como o “Reconhecimento e o Desenvolvimento das Pessoas” e têm como objetivo homenagear os colaboradores pelo tempo de empresa, reconhecendo seu trabalho e dedicação, fazendo com que todos percebam que são muito importantes e que sua estabilidade e comprometimento são valorizados.
Para o lançamento do Programa, preparamos para todos os colaboradores um "Kit Joias da Casa", uma embalagem com chocolates personalizados com todas as categorias do programa.
Os colaboradores com 1 ano de empresa são reconhecidos com um "Certificado de Reconhecimento".
Os colaboradores com 5 anos ou mais são reconhecidos com um Troféu e Pin correspondente a sua categoria.
Nossos colaboradores são o maior diferencial competitivo de mercado para o nosso negócio, e a valorização e reconhecimento fazem parte do nosso dia a dia.
